Entretien d’embauche en intérim : 30 bonnes questions à poser au recruteur
Vous êtes actuellement à la recherche d’une mission et l’agence d’intérim vient de vous contacter car votre profil a retenu son attention ? Vous êtes convié à un entretien avec un recruteur prochainement et vous devez vous préparer ! Une chose est sûre vous n’échapperez pas à la fameuse demande « Avez-vous des questions ? ». Alors, mieux vaut avoir quelques idées en tête le moment venu afin de prouver que vous êtes une personne motivée, le candidat parfait pour le poste ! 3S Santé vous apporte ses conseils pour aider à trouver les meilleures questions à poser au recruteur.
Pourquoi est-ce si important d’avoir des questions à poser au recruteur ?
Comme on aime le rappeler régulièrement, les entretiens de recrutement sont l’occasion pour les candidats et les recruteurs d’échanger à l’oral. Un moment indispensable pour apprendre à se connaître et ainsi déterminer si votre profil est en adéquation avec l’offre d’emploi proposée. Mais aussi, si le poste et l’entreprise répond, de votre côté, à toutes vos attentes.
Ainsi, pour montrer un peu plus votre motivation et votre détermination à décrocher le poste qui est en jeu. Il est important d’avoir quelques cartes en main quand, à la fin de l’entretien, le recruteur vous demandera si vous avez des questions.
Vos questions peuvent aborder différents thèmes, selon les interrogations qui peuvent persister après vos échanges avec le recruteur : l’entreprise, l’équipe, le poste à pourvoir et ses missions, l’entretien en lui-même ou encore la suite du processus de recrutement.
Tout l’intérêt de cette étape immanquable de l’entretien est de montrer que vous vous êtes bien renseigné de votre côté et que vous avez été à l’écoute durant l’entretien en posant de bonnes questions. Le petit plus sera de vous inclure directement dans la question afin que le recruteur vous projette à ce poste.
Ne jamais répondre « Non » à « Avez-vous des questions ? »
L’important est de ne pas rester sans réponse et de laisser s’installer un blanc pesant après un « Non ». Cette réponse risque en effet de décevoir le recruteur et de vous faire perdre des points. Cela, même si vous avez brillamment défendu votre candidature précédemment. En effet, un « Non » est souvent perçu comme un manque de projection dans l’entreprise, en soit, une trop faible motivation.
Si toutefois vous pensez que vous avez réussi à aborder tous les sujets importants durant l’entretien, n’hésitez pas à faire un petit résumé à votre interlocuteur à propos des points cruciaux évoqués précédemment.
« Je n’ai plus de question en tête, en effet nous avons échangé à propos de tel sujet, puis vous avez su m’éclairer sur tel autre aspect ».
Bien rebondir quand on vous demandera « Avez-vous des questions » à la fin de l’entretien :
Tous les professionnels du recrutement tombent d’accord à ce sujet pour dire qu’ils attendent entre 2 et 4 questions lorsqu’ils demandent « Avez-vous des questions ? ».
Pour vous aider dans la préparation de votre entretien et surtout le jour J, nous avons compilé 30 questions à poser au recruteur, classées par thème.
Le Poste et les missions
« Sur quelle version du Logiciel XX je serai amené(e) à travailler ? »
« Combien de personnes (pharmaciens, préparateurs en pharmacie, étudiants en pharmacie) serai-je amené à encadrer ? »
« Quels éléments vous permettront de dire que le poste a bien été pris en main » ?
« Y a-t-il une opportunité d’évolution / d’embauche à la fin de ce contrat ? »
« Peut-il y avoir une évolution des missions à effectuer au sein de cette structure ? »
« Quels éléments de mon profil vous ont convaincu par rapport au poste auquel je postule ? »
« Pourquoi avez-vous retenu mon CV ? »
« Comment puis-je vous prouver que je suis le candidat idéal pour ce poste ? »
« Y a-t-il des points qui devraient être améliorés concernant ma candidature ? »
L’entreprise, l’officine
« Pouvez-vous m’en dire sur le type d’officine dont il s’agit ? »
« Quels sont les objectifs de l’officine ? »
« Pouvez-vous me renseigner sur la fréquentation de l’officine ? »
« Est-ce que cette entreprise a mis en place cette mesure (rebondir par rapport à l’actualité, ex : vaccination, dépistage Covid-19) ? »
« Avez-vous des informations à me donner sur la culture d’entreprise ? »
« Pouvez-vous m’en dire plus sur l’environnement de travail dans cette officine ? »
« Quel type de management est pratiqué dans cette pharmacie ? »
« Comment peut-on mettre en place le développement des compétences et la formation au sein de votre entreprise ? »
« Quel est l’avantage de travailler pour cette officine par rapport à cette autre officine ? »
L’équipe
« Pouvez-vous m’en dire plus sur mes prochains collègues ? »
« Combien de personnes travaillent au quotidien dans cette officine ? »
« Comment décrire l’ambiance au travail dans cette structure ? »
« Y a-t-il des événements de team building ou des afterwork ? »
L’entretien
« Y a-t-il encore un point que je dois éclaircir à propos de mes compétences ou mon expérience professionnelle ? »
« Combien avez-vous rencontré candidats pour ce poste ? »
« Combien de candidats devez-vous encore rencontrer pour ce poste ? »
« Avez-vous besoin que je vous mette en contact avec mes anciens employeurs ? »
« Comment comptez-vous départager les différents candidats encore en lice ? »
Les prochaines étapes du recrutement
« Quelles sont les prochaines étapes pour votre processus de recrutement ? »
« Quand pensez-vous me tenir au courant concernant ma candidature ? »
« Quelle est la durée de réponse pour un contrat comme celui-ci car je vous confirme que je suis très intéressé ? »
Les autres bons réflexes à adopter en entretien d’embauche
L’entretien est une étape incontournable dans tout processus de recrutement. Pour vous préparer comme il convient et mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher cet emploi, nous avions déjà donné quelques conseils :
- S’entrainer à se présenter en quelques minutes ;
- Réfléchir à des réponses pour certaines questions types (les qualités et défauts, quels challenges avez-vous rencontré au cours de votre poste précédent …) ;
- Être ponctuel ;
- Veiller aux mauvais signaux en matière de communication non verbale ;
- Prendre des notes …
Ce dernier point pourra, de plus, montrer que vous êtes attentif et vous permettre de trouver de nouvelles idées de questions à poser au recruteur au cours de l’entretien pour mieux rebondir à ses propos.
>> Préparer son entretien pour décrocher une mission en officine
Bien qu’un entretien d’embauche ait un enjeu important, il s’agit avant tout d’un échange entre deux parties qui ont besoin l’une de l’autre. Vous devez donc prendre cet exercice au sérieux sans toutefois vous mettre une trop grande pression. Pour cela, la meilleure solution est de vous préparer au mieux grâce à des conseils de professionnels du recrutement. Vous avez pu découvrir une large liste de questions que vous pourrez poser au cours de votre futur entretien d’embauche.
3S Santé met à la disposition des pharmaciens, préparateurs en pharmacie et étudiants en pharmacie des consultants qui peuvent les accompagner dans leur recherche de mission d’intérim ou d’un CDI/CDD. Vous pouvez d’ailleurs consulter les offres d’emploi en officine disponibles et prendre contact avec notre équipe de recruteurs spécialisés dans les métiers de la pharmacie d’officine.