3S Santé

Chez 3S Santé, l’humain est au centre de tout et vous êtes notre priorité ! Nous mettons un point d’honneur sur l’accompagnement de nos intérimaires et essayons de leur offrir un suivi aussi personnalisé que possible. Véronique, Sophie, Brigitte, Alexandra ou encore Jean-Luc. Quelle que soit votre demande, un membre de l’équipe sera auprès de vous pour préparer une mission ou gérer vos besoins divers. Les outils numériques nous sont bien utiles, mais les échanges humains primeront toujours dans notre vision du métier.

La rémunération est un sujet crucial lorsqu’on parle du travail en entreprise. Même pour les métiers passion autour de la santé et du soin des autres, un bon salaire reste un avantage indéniable et une source de motivation au quotidien. Ainsi, s’il existe une grille de rémunération permettant de fixer le salaire des pharmaciens et pharmaciennes, préparateurs et préparatrices en pharmacie, étudiants et étudiantes en pharmacie, 3S Santé a fait le choix de payer ses intérimaires au-dessus de ce seuil de référence. Un intérimaire 3S profite donc d’un taux horaire supérieur à la moyenne, mais aussi des avantages liés à l’intérim (Indemnité de fin de mission + Indemnité Compensatrice de Congés Payés).

Avec plus de 24 ans d’expérience auprès des pharmaciens d’officine, 3S Santé a développé un très large réseau de professionnels. Si vous aussi vous êtes diplômés en pharmacie ou en cours de formation, vous pouvez trouver des postes en intérim, CDD et CDI adaptés à vos attentes. L’intérim avec 3S Santé est une excellente façon de gagner en expérience rapidement grâce à des affectations dans des structures aussi diverses que variées.

Des pharmaciens expérimentés c’est bien, mais des pharmaciens qui mettent à jour leurs compétences ou se spécialisent c’est encore mieux. 3S Santé encourage ses intérimaires dans cette montée en compétences en proposant des modules de formation professionnelle à partir de 600h travaillées pour l’agence.

3S Santé prend soin de vous en lors de vos missions d’intérim ça c’est une évidence. Cependant, nous assurons aussi votre avenir en mettant à votre disposition une caisse de retraite complémentaire adaptée aux métiers de l’officine (cadres et non cadres). Vous préparez ainsi vos vieux jours en toute sérénité.

Avec l‘application 3S Santé disponible à partir de notre site internet, vous pouvez créer votre profil. Vous pouvez ensuite indiquer vos disponibilités et postuler à des missions correspondant à vos critères. De cette façon, chacun est libre et autonome pour organiser ses périodes de travail et de repos dans l’année. Vous pouvez faire en fonction de vos impératifs pour mieux gérer l’équilibre vie pro / vie perso. Autre avantage de ce dispositif, vous recevez des alertes e-mail lorsqu’une mission d’intérim répond à vos critères de recherche. Ainsi, vous ne manquez plus aucune opportunité professionnelle.

Enfin, ce dernier avantage 3S Santé proposé aux intérimaires est une récompense pour tous les travailleurs souhaitant nous aider à faire grandir l’équipe 3S ! En effet, nous avons mis en place un process de recrutement par cooptation pour trouver de nouveaux profils de pharmaciens et préparateurs en pharmacie. Vous pouvez donc parrainer des pros de l’officine en leur présentant l’agence 3S Santé. Dès lors que votre filleul atteint 150 heures de contrat, vous empochez 150€ !

Chez 3S Santé, vous ne trouverez non pas des professionnels du recrutement qui se sont lancés dans le domaine de la pharmacie d’officine, mais bien des professionnels de la pharmacie qui ont développé des compétences en matière de ressources humaines et recrutement.
Ainsi, l’équipe 3S Santé comprend particulièrement bien les besoins des titulaires d’officine. Elle peut donc plus facilement comprendre les attentes et les contraintes des pros de l’officine.
Notre expertise dans les métiers de la pharmacie d’officine a d’ailleurs été reconnue au niveau national. Les Echos et Statista classait 3S Santé parmi les meilleurs cabinets de recrutement et d’intérim en France en 2020.

Rédaction de l’offre d’emploi, diffusion, réception des CV et lettres de motivation, présélection des candidats, entretiens individuels, démarches administratives, gestion des contrats et des payes…
En faisant appel à un intermédiaire comme 3S Santé, aucune de ces démarches ne s’ajoute à votre emploi du temps déjà bien chargé. Notre équipe s’occupe de tout.

Comme on l’a dit plus haut, avec 3S Santé c’est facile ! Soyez serein, vous n’avez rien à faire de votre côté si ce n’est nous détailler votre besoin. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire nous prenons en charge tous les aspects un peu complexe d’un recrutement, même temporaire. Le juridique avec la mise en place du contrat de travail. L’administratif avec les déclarations et règlements des charges auprès des différents organismes : Urssaf, formation, complémentaire santé… Nous vous facturons un taux horaire qui comprend la mise à disposition de l’intérimaire et tous ces services annexes, clés en main.

Vous recherchez du personnel pour faire face à une absence dans votre équipe officinale ou bien vous êtes confronté à un accroissement temporaire d’activité ?
Faites appel à l’agence d’emploi 3S Santé. Nous avons les ressources nécessaires pour vous aider dans vos recrutements urgents et ce malgré un contexte difficile et une pénurie de professionnels d’officine.

Confier la recherche de candidat à 3S Santé quand on est propriétaire d’une pharmacie de quartier c’est opter pour un recrutement sans fausse note ! Avant de vous proposer un pharmacien, un préparateur en pharmacie ou un étudiant en pharmacie, nous étudions son profil pour vérifier qu’il répondra à vos exigences. Cela passe une validation des précédentes expériences professionnelles et des entretiens avec chaque postulant.