L’équipe 3SSANTÉ s’engage à vous offrir un recrutement réussi, en gérant l’ensemble du processus, dans le total respect de vos valeurs !

Votre projet de recrutement passe par les étapes suivantes :

La définition du cadre de la mission, de son contenu et de sa durée
Nous analysons en détail votre structure, votre culture d’entreprise.
Nous définissons précisément le profil du poste par :

  • sa nature
  • sa position hiérarchique
  • sa fonction
  • son titre
  • les responsabilités qui en émanent
  • son degré d’autonomie
  • ses effectifs
  • ses moyens
  • sa rémunération
  • ses perspectives d’évolution
  • les objectifs à atteindre ainsi que l’évaluation de la durée probable de la de mission

L’évaluation, la sélection et délégation du candidat

Nous effectuons une recherche sélective du candidat correspondant à vos exigences puis nous vous le présentons.

Nous mettons en œuvre plusieurs méthodes de recherches :

  • Fichier 3SSANTE
  • Annonces
  • Techniques conjuguées
  • Veille permanente auprès des facultés (participation au forum officine 6ème année de pharmacie, salon des étudiants…), des salons professionnels (Rencontres de l’Officine, Pharmagora…) depuis plus de 20 ans
  • Réseau relationnel
  • Entretien personnalisé
  • Vérification systématique des références auprès des anciens employeurs en accord avec le candidat et inscription à l’ordre
  • Approche directe

La prise en charge totale des formalités administratives dans le cadre de la gestion du personnel :

  • La DUE (Déclaration unique d’embauche)
  • La visite médicale
  • Les contrats et renouvellement
  • La gestion de la paie
  • La retraite et le certificat de travail

Le suivi de la mission :

Nous assurons un suivi qualitatif du candidat tout au long de sa mission afin d’en optimiser le succès au sein de votre entreprise.